Bestyrelsen
Bliv ElevMød Bestyrelsen
Grænseegnens Friskole ledes af en bestyrelse, der har det overordnede ansvar for, at skolens økonomi og drift er i overensstemmelse med skolens vedtægter og de til enhver tid gældende love og regler for privatskoler.
Læs mere om bestyrelsens overordnede opgaver her.
Bestyrelsen
Rikke Nim Festersen
Næstformand
Anja Karschulin
Kasserer
Bjarke Nielsen
Jeanette Ryom Sønderup
Karina Lorenzen
Suppleant
Maria Strøm Wrang
Suppleant
Sandra Lemke
Suppleant
Svenja Kutsch
Mere om bestyrelsen
På Grænseegnens Friskole er det som bekendt forældrene, der ”ejer” skolen, det betyder blandt andet at man har mulighed for at få indflydelse på sin skole. Der er ikke krav til uddannelser eller kompetencer for at stille op, der er brug for håndværkeren, akademikeren, lederen og alle mulige andre kompetente mennesker. Derfor lægger vi i bestyrelsen op til at I som forældre er med på generalforsamlingen og at I, der ønsker indflydelse, stiller op til en af de 9 poster i bestyrelsen.
Praktikken
Den nuværende bestyrelse består af én formand, én næstformand, én kasserer, fire bestyrelsesmedlemmer og to suppleanter. En del af bestyrelsesarbejdet består i at håndtere nogle konkrete opgaver i forskellige udvalg, men hvad vigtigere er, er at mødes 11 gange årligt, for at navigere skolen i nedenstående opgaver ud fra vores værdigrundlag.
Friskolebestyrelsen har overordnede opgaver, der er rettet mod at sikre skolens overordnede ledelse, udvikling og drift. Nogle af de vigtigste opgaver omfatter:
- Strategisk ledelse: Bestyrelsen har ansvaret for at fastlægge skolens overordnede mål og strategier. Dette kan omfatte beslutninger om skolens pædagogiske tilgang, værdier, og langsigtede udviklingsplaner.
- Økonomisk ansvar: Bestyrelsen skal sikre, at skolen har tilstrækkelige økonomiske ressourcer til at opfylde sine mål. Dette indebærer at udarbejde og overvåge budgetter, træffe beslutninger om økonomiske prioriteringer og sikre, at skolens økonomi er sund og bæredygtig.
- Personaleansvar: Bestyrelsen er ansvarlig for at ansætte og evaluere skolens ledelse, herunder skolelederen. Det kan også omfatte at deltage i beslutninger vedrørende ansættelse og afskedigelse af lærere og andet personale.
- Forældre- og samfundsengagement: Bestyrelsen skal opretholde en åben kommunikation med forældre, elever og lokalsamfundet. Dette indebærer at lytte til interessenternes behov og bekymringer samt sikre, at skolens aktiviteter er i overensstemmelse med samfundets forventninger.
- Overholdelse af lovgivning: Bestyrelsen skal sikre, at skolen overholder alle gældende love og regler inden for uddannelsessektoren. Dette kan omfatte lovgivning vedrørende undervisning, finansiering, sikkerhed og mere.
- Udvikling og evaluering: Bestyrelsen skal være involveret i at evaluere skolens præstationer og udvikle strategier til forbedringer. Dette kan omfatte at analysere resultater af standardiserede test, vurdere undervisningsmetoder og tage beslutninger om nødvendige justeringer.